Lebe all deine Facetten

Gelange mit einem Coaching sicher ans Ziel 

Möchtest du ein neues Kapitel in deiner Geschichte aufschlagen und dieses

- mit neuen Inhalten füllen?

- etwas bunter ausgestalten?

 

Fehlt es dir hierfür an den passenden Ideen, Werkzeugen oder Herangehensweisen?

 

Egal, ob du 

- auf der Suche nach deiner wahren Berufung bist, 

- deine Stärken und Talente erkunden möchtest 

 

- ganz neue Wege einschlagen möchtest.

 

Ich begleite dich in deinem Klärungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozess.

Einfühlsam, situativ und kreativ. Das, was es gerade braucht, damit Raum für etwas Neues entstehen kann. Oft gilt es blockierende  Denk- und Handlungsmuster zu durchbrechen. und dies gelingt erfahrungsgemäss leichter, wenn man neue Dinge tut oder diese neu tut. 

 

Der Fokus liegt jederzeit auf deinen individuellen Bedürfnissen, Zielen und Stärken.

 

Es geht darum, dass du deinen eigenen Weg findest. Einer, der sich für dich stimmig und passend anfühlt. Der massgeschneidert auf deine individuelle Situation und dein Umfeld ist. Dann wird es dir auch leichter fallen, aufzubrechen und dein Ziel konsequent zu verfolgen. 

 

Meine Methodenvielfalt ermöglicht es mir, auf jede Person und Thematik sehr individuell zu reagieren. Aus meiner Erfahrung kann es hilfreich sein, Zusammenhänge zu visualisieren, Perspektivenwechsel zu fördern und die Selbstreflexion anzuregen.

 

Veränderungswünsche und Ziele an ein positives Gefühl zu knüpfen (ZRM-Methode) wirkt oft sehr unterstützend. Ebenso kann das Visualisieren von Konflikten und Blockaden mit Hilfe von Holzfiguren helfen, Zusammenhänge und neue Lösungsansätze zu erkennen sowie neue Wege zu gehen.

Mein Beratungskonzept in Kürze

Die Eckpfeiler jeder Beratung

In meiner Beratungstätigkeit orientiere ich mich an folgenden Pfeilern, die Ihnen Professionalität garantieren:

  • Die Auftragsklärung ist fester Bestandteil des Erstgesprächs. Es geht darum, Ihre konkreten Vorstellungen zu klären und die Rahmenbedingungen zu definieren. 
  • Ihr Beratungsziel ist richtungsweisend, weshalb dieses im nächsten Schritt konkretisiert wird. Zieht sich das Coaching über mehrere Sitzungen, wird in regelmässigen Abständen eine Standortbestimmung vorgenommen. Dies dient der Beurteilung Ihres persönlichen Nutzens des Coachings. Ihre Anstrengungen und Erfolge können gewürdigt und Anpassungen hinsichtlich Ziele und Vorgehensweisen vorgenommen werden.
  • Eine Zielüberprüfung erfolgt regelmässig und wird immer dann zum zentralen Thema, wenn die Motivation nachlässt, der Prozess stagniert oder sich die Rahmenbedingungen verändert haben. Das Erforschen der möglichen Ursachen und gegebenenfalls eine Zielanpassung vorzunehmen, können mögliche Schritte sein.
  • Die Umsetzungsorientierung stets im Blick, wird auch ausserhalb der Sitzungen an der Zielerreichung gearbeitet. Dies, indem erste kleine Veränderungen initiiert sowie wahrgenommene Unterschiede und Erfolge gewürdigt werden. Dies wirkt sich positiv auf die Motivation, den Praxistransfer und Zielerreichung aus.
  • Das Visualisieren des Erarbeiteten wirkt ordnend, klärend, priorisierend und motivierend. Wichtige Erkenntnisse, Ziele und Vereinbarungen werden mittels Moderationskarten oder Flipchart festgehalten und mitgegeben. Die Visualisierungen sollen bei anstehenden Handlungsschritten oder Entscheidungen unterstützen.
  • Die Qualität Ihres Coachings liegt in der Ressourcen- und Kompetenzerweiterung, der Erarbeitung von Strategien, der Entscheidungsfindung, einer ausgewogenere Work-Life-Balance, dem Integrieren neuer Sicht- und Handlungsweisen, mehr Lösungsorientierung sowie dem Reflektieren über die eigene Rolle, dem eigenen Denken und Handeln.